Como mejorar tu margen de EBITDA con el Breathwork
- @merycoaching
- 4 mar
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 19 mar
En el entorno empresarial actual, invertir en el bienestar de los empleados no es un gasto, sino una estrategia financiera inteligente. La salud mental y emocional del equipo impacta directamente en la productividad, el rendimiento y, por supuesto, en la rentabilidad de la empresa.

El impacto del bienestar en la cuenta de resultados
La insatisfacción laboral es uno de los mayores desafíos en las organizaciones y se refleja en:
🔴 Absentismo laboral: Aumento de bajas médicas relacionadas con el estrés, ansiedad o agotamiento.
🔴 Rotación de personal: Costes derivados del reclutamiento y formación de nuevos empleados.
🔴 Presentismo: Empleados que asisten, pero con un rendimiento bajo debido a la desmotivación.
Estos factores impactan directamente en las cuentas 640 y 642 del Plan General de Contabilidad (PGC) debido a la necesidad de contratar personal temporal o pagar horas extras.
📊 DATO CLAVE: En una pyme de menos de 50 empleados, los costes asociados a la rotación y contratación pueden ascender a 70.000 € como mínimo. Dependiendo del criterio contable aplicado, este gasto puede registrarse en la cuenta 623 (Servicios de profesionales independientes) o 629 (Otros servicios exteriores).
Bienestar = Rentabilidad
Aunque las iniciativas de bienestar empresarial se registren contablemente como un gasto, la realidad es que representan una inversión con un retorno medible. Implementar estrategias de bienestar, como el Breathwork, puede:
✅ Reducir el absentismo y la rotación
✅ Aumentar la productividad y el compromiso
✅ Disminuir los costes por contratación y formación de nuevo personal
✅ Mejorar el clima laboral y la satisfacción del equipo
Breathwork: una solución para potenciar el rendimiento
El Breathwork es una técnica de respiración consciente con respaldo científico que ayuda a gestionar el estrés, mejorar el enfoque y equilibrar la energía emocional. Su aplicación en la empresa puede beneficiar a todos los niveles, desde la dirección hasta el personal operativo, al:
✔️ Reducir el estrés y la ansiedad, promoviendo claridad mental y toma de decisiones más efectiva.
✔️ Mejorar la cohesión del equipo y fortalecer la inteligencia emocional.
✔️ Incrementar la creatividad y productividad al liberar bloqueos emocionales.
💡 El bienestar de tu equipo es la clave para la rentabilidad sostenible de tu empresa.
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